411-412, ZION Z1, Sindhubhavan Road, Bodakdev, Ahmedabad
+91 98985 36147نبذة عن الشركة
عصر جديد من التقنية في خدمة الإنسان
تساعد VISCAP المؤسسات على النمو من خلال إعادة تصوّر عمليات أعمالها — وجعل التحوّل الرقمي واقعًا ملموسًا عبر تكامل سلس بين تطبيقات المؤسسة والتحليلات. شريك SAP ذهبي بخبرة عميقة في الموارد البشرية وERP: نستقبل التعقيد ونُخرج الوضوح.
الرؤية والرسالة
رؤيتنا
تمكين التحوّل الرقمي الذكي.
تقديم نتائج وجودة وقيمة استثنائية لعملائنا عبر خدمة لا تُضاهى وتقنية رائدة.
رسالتنا
أفضل عمليات الأعمال، تمنح معلومات في الوقت الفعلي — لقرارات أسرع ونموّ أكبر.
نبني فهمًا عميقًا لما يصنع القيمة، ونحوّله إلى استراتيجية بالتعاون مع عملائنا، ثم ندع الالتزام الثابت في التنفيذ يبني ثقة تدوم.
نؤمن ببذل الساعة الإضافية لخدمة أفضل. وتركيزنا بسيط: حلول عالية القيمة تحقّق عائد استثمار سريعًا — وعميل يرى التقدّم في كل خطوة.
Nilesh Shah القيادة، VISCAP Consultancy Services
من ممارسة في كشوف الرواتب إلى سلسلة قيمة SAP الكاملة
التأسيس
تأسّست VISCAP Consultancy Services بتركيز واضح: أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRMS) كما ينبغي أن تكون.
ممارسة SAP HCM وكشوف الرواتب
إطلاق التخصّص الذي قامت عليه الشركة كممارسة مستقلة.
أول مشروع دولي
تنفيذ كشوف رواتب SAP في كندا ينقل الممارسة خارج الهند لأول مرة.
عمق عالمي في كشوف الرواتب
خبرة في توطين كشوف الرواتب عبر 15+ دولة، مع فريق استشارات SAP قوامه 15 مستشارًا.
اتساع في القطاع العام
15+ مشروعًا في القطاع العام مُنجزًا دوليًا؛ والفريق يتجاوز 25 مستشارًا.
SAP Gold Partner
من Silver في 2022 إلى Gold — تنفيذ سلسلة قيمة SAP الكاملة، من الاستشارات إلى الخدمات المُدارة.
ما يجمع كل شيء معًا
فريق واحد مسؤول، والعميل جزء منه.
حصافة لا تُكتسب إلا من مشاريع أُنجزت فعلًا.
قوة متخصّصة وعميقة في الموارد البشرية وERP.
صقل المنهجية على نحو مستدام — لا الجِدّة لذاتها.
الساعة الإضافية، تُبذل عن طيب خاطر.
الثقة تُبنى مع النتيجة.
منهجية اكتسبناها، لا استعرناها
خبراء وظيفيون داخل مرحلة البناء لا بعدها — لتُتخذ القرارات مرة واحدة، وبشكل صحيح.
إعادة العمل مستبعدة بالتصميم
تعديلات أقل بعد التطوير — النوع المكلف من إعادة العمل يُكتشف مبكرًا.
تكلفة محكومة
زمن التطوير وتكلفته تحت السيطرة، مع بقاء أدوات التحكّم ظاهرة للعميل.
تقدّم تراه بعينك
المتابعة والتقارير جزء أصيل من المنهجية، لا إضافة لاحقة.
عائد استثمار سريع
حزم النشر السريع من SuccessFactors تختصر المدة والجهد والتكلفة.
مكاتبنا
الهند
MyBranch Services Private Limited, T-361, 6th Floor, Tower No. 08, ITC Park, CBD Belapur, Navi Mumbai, Maharashtra, India.
+91 98985 36147Sy. Nos. 134/1, 134/2, Brigade Tech Park B Block, Whitefield Road, Bangalore, Karnataka, India.
+91 98985 36147207, 2nd floor, Emaar Palm Square Sector 66, Golf Course Road Extn, Gurgaon, New Delhi, India.
+91 98985 36147الإمارات العربية المتحدة
VISCAP Consulting Services L.L.C, Meydan Grandstand, 6th floor, Meydan Road, Nad Al Sheba, Dubai, U.A.E.
الولايات المتحدة
2850 SW Cedar Hills Blvd #2230, Beaverton, OR 97005, United States.
+1 (971) 206-1579المملكة المتحدة
The Powerhouse, 21, Woodthorpe Road, Ashford, TW15 2RP, United Kingdom.
وجهات نظر من الفريق
من 5 أيام إلى 3 ساعات لدى Cadila Pharmaceuticals
تقليص معالجة كشوف الرواتب من خمسة أيام إلى نحو ثلاث ساعات، مع إضافة أربعة مجالات من قدرات SuccessFactors في أثناء ذلك.
الاتساق كأساس لدى Gulbrandsen
عمليات الموارد البشرية والمواهب الأساسية تعمل بموثوقية لشركة كيماويات متخصّصة عالمية، بدعم مستمر عبر AMS.
متى تحتاج الشركة النامية إلى حلول HCM مؤسسية؟
عدد الموظفين يخبرك كم شخصًا توظّف، لا مدى تعقيد إدارتهم. خمس إشارات إلى أن تعقيد الموارد البشرية بدأ يتجاوز النموذج الحالي، ومنظور جاهزية أدق من مجرد عدد الموظفين.
كيف يُقاس تبنّي مستخدمي SAP فعليًا بعد الإطلاق الفعلي
أعداد تسجيل الدخول لا تُثبت شيئًا. المقاييس التي ترتبط فعلًا باستخدام النظام كما ينبغي، ومتى تبدأ بجمعها.
تواصل معنا
تحدث مع فريق استشارات SAP لدى VISCAP لمناقشة أهداف التحوّل لديك وبيئة أنظمتك الحالية والخطوات التالية.