مبني للتوسّع:أساس للموارد البشرية في صناعة بطاريات من الجيل الجديد
ساعدت VISCAP شركة TDSG على بناء أساس للموارد البشرية قابل للتوسّع لقوى عاملة متنامية في تصنيع بطاريات الليثيوم أيون — خمس وحدات نُفّذت كأساس واحد، يسندها دعم AMS.
قوى عاملة تنمو أسرع من عمليات مواردها البشرية
بوصفها عملية تصنيع من الجيل الجديد، كانت القوى العاملة لدى TDSG مهيّأة للتوسّع — بينما لم تكن المعالجة اليدوية للموارد البشرية قادرة على مجاراتها.
أبرز التحديات المؤسسية
قوى عاملة صناعية متنامية. كانت الحاجة قائمة إلى عمليات موارد بشرية منظَّمة قبل حلول التوسّع لا بعده.
التوسّععمليات مواهب تحتاج إلى ضبط داخل النظام. كان التوظيف والالتحاق والأداء والتعلّم بحاجة جميعًا إلى أن تجري تحت ضبط النظام.
الضبطالاعتماد على العمل اليدوي. حدَّ الاعتماد على المعالجة اليدوية من الجاهزية للنمو المقبل.
الجاهزيةاحتاجت TDSG إلى أساس للموارد البشرية مبني للقوى العاملة التي ستصبح عليها، لا التي كانت لديها.
إرساء الأساس قبل النمو
تناولت VISCAP المشروع عبر ثلاثة مجالات تحوّل مترابطة — ينزلق كل مجال منها فوق سابقه أثناء التمرير.
تنفيذ وحدات النواة والمواهب
نفّذت VISCAP خمس وحدات كأساس واحد مترابط.
البناء للتوسّع
هُيكلت العمليات كأساس تشغيلي للموارد البشرية قابل للتوسّع، مصمَّم لاستيعاب نمو القوى العاملة دون إعادة تصميم.
دعم العمليات التشغيلية المستمرة
يبقي دعم AMS البيئة عاملة ومتطوّرة مع نمو القوى العاملة.
بُني الأساس ليصبح التوسّع حدثًا تشغيليًا لا أزمة في الأنظمة.
بيئة تقنية أعمال مترابطة
من قوى عاملة متنامية إلى أساس جاهز لها — مسار واحد مترابط.
الأثر على الأعمال
النتيجة الأبرز: عمليات موارد بشرية منظَّمة ويقودها النظام قبل أن يفرضها التوسّع.
تتبّع عمليات المواهب
أصبحت أنشطة التوظيف والأداء والتعلّم قابلة للتتبّع داخل النظام.
اعتماد أقل على العمل اليدوي
حلّت مهام سير عمل منظَّمة داخل النظام محل المعالجة اليدوية.
أساس مدعوم
يبقي دعم AMS البيئة عاملة ومتطوّرة مع نمو القوى العاملة.
أكثر من مجرد تنفيذ
حصلت TDSG على أساس SuccessFactors مصمَّم لدعم توسّع القوى العاملة في بيئة تصنيع من الجيل الجديد — تنفيذ خمس وحدات، وأساس عمليات قابل للتوسّع، وخدمات AMS مستمرة ضمن برنامج واحد.
خمس وحدات كأساس واحد
نُفّذت Employee Central وRecruiting وOnboarding وPMGM وLearning معًا، لتتشارك عمليات النواة والمواهب هيكلًا واحدًا.
مبني للقوى العاملة القادمة
هُيكلت العمليات لاستيعاب نمو القوى العاملة دون إعادة تصميم — جاهزية أُرسيت قبل أن يفرضها التوسّع.
أساس يبقى مدعومًا
تبقي خدمات AMS البيئة عاملة ومتطوّرة مع نمو القوى العاملة في تصنيع البطاريات.
أساس مبني لنمو تصنيع البطاريات.
المزيد من دراسات الحالة
من 5 أيام إلى 3 ساعات لدى Cadila Pharmaceuticals
تقليص معالجة كشوف الرواتب من خمسة أيام إلى نحو ثلاث ساعات، مع إضافة أربعة مجالات من قدرات SuccessFactors في أثناء ذلك.
تقييمات بلا ورق لدى شركة تصنيع أدوية
استبدال التقييمات الورقية ومؤشرات KPI غير المستخدمة بتقييمات شفافة وقابلة للقياس.
حزمة SuccessFactors الكاملة لاتحاد نقابات عمالية في سنغافورة
انتقال 1,200+ موظف من نظام HRMS خارجي مخصص قائم على SaaS إلى سبع وحدات متكاملة، مع بقاء البيانات الرئيسية سليمة.
إعادة تنفيذ Employee Central لدى شبكة بثّ من 33 قناة
مزامنة نظامَي SAP أخيرًا — إعادة تنفيذ Employee Central وربطه بـ HCM Payroll عبر CPI.
تواصل معنا
قوى عاملة توشك أن تنمو أسرع من عمليات مواردها البشرية؟ تحدّث إلى فريق HXM في VISCAP عن بناء الأساس أولًا.