تقنيات الموارد البشرية كانت نقطة البداية فحسب
كان الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية محور النقاش في SAP HR Connect Delhi، لكن الحوار تجاوز مجرد توفّر تقنية جديدة.
بالنسبة لقادة الموارد البشرية، كانت الأسئلة الأكبر تدور حول التبنّي، ورؤى القوى العاملة، وتجربة الموظف، وكيف يمكن للذكاء أن يُترجَم إلى قرارات أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس.
كما أنّ توجّه SAP الأوسع لـ SuccessFactors في 2026 يركّز بالمثل على ذكاء اصطناعي مترابط عبر دورة حياة الموارد البشرية، ويشمل مجالات مثل التوظيف وإدارة القوى العاملة والرواتب والتعلّم والأداء وتطوير المواهب.
