40%
إقفال مالي أسرع
نواة S/4HANA تعمل في الوقت الفعلي مع Group Reporting قلّصتا الإقفال المالي لدى شركة تصنيع رائدة في السلع الاستهلاكية بنسبة 40%.
حيث تتكامل خبرات SAP مع قدرات الذكاء الاصطناعي في التنفيذ
حلول ERP تتجاوز مرحلة الإطلاق لتدعم استمرارية أعمالكم وتطورها، وفريق يبقى شريكاً لكم في كل خطوة.
نقاط انطلاق شائعة
تحول مؤسسي قائم على خبرة راسخة فيSAP
تحديث أنظمة ERP
التحول إلى S/4 HANA، واعتماد cloud ERP، وتحديث العمليات، والاستعداد لمنهجية النواة النظيفة (Clean Core)
الذكاء الاصطناعي للأعمال
SAP Business AI و Joule ومساعدون ذكيون مدمجون، وأتمتة متقدمة للعمليات باستخدام تقانيات من الذكاء اللاصطناعي
تحوّل الموارد البشرية
Success Factors و HCM وإدارة الرواتب، وإدارة المواهب، وتجربة الموظفين، وتحليلات الموارد البشرية
منصة SAP للتكامل
لربط التطبيقات والأنظمة وتوسيع إمكاناتها وتحقيق ترابط متكامل على مستوى المؤسسة عبر الAPI و Integration Suite و SAP BTP
تطوير تجربة العميل
تطوير عمليات المبيعات وخدمة العملاء وتعزيز رحلة العميل عبر مختلف مراحلها عبر نظام SAP CX
إدارة وتشغيل أنظمة SAP
خدمات AMS ، والدعم، وتحسين الأداء، وإدارة طلبات التغيير، والتطوير المستمر، وضمان استمرارية الأنظمة.
الاستشارات والتوجيه
نتجاوز دور الاستشاري التقليدي لنساهم في رسم ملامح التغيير، مستندين إلى هندسة القيمة لاختيار أفضل العمليات التي تعزز الوصول الفوري إلى المعلومات وتدعم نمواً أسرع وأكثر استدامة.
التحول الرقمي
من طموحات الإدارة العليا إلى واقع العمليات اليومية — تحديث شامل من البداية إلى النهاية، قائم على منظومة SAP آنية ومتكاملة.
هندسة القيمة
نقيس النجاح بالقيمة المحققة، لا بعدد ساعات العمل — من خلال دراسة جدوى واضحة تركز على النتائج والأثر الفعلي للأعمال.
تصميم العمليات
استشارات تعتمد منهجية Fit-to-Standard لتبني أفضل ممارسات SAP، مع الحفاظ على العمليات والقدرات التي تميز أعمالكم.
تقييم الجاهزية
نقيّم وضعكم الحالي ونحدد مستوى الجاهزية، ووضع أساس متينة لرحلة التحول.
التنفيذ والتوسع
تنفيذ شامل لحلول SAP S/4HANA وSuccessFactors، مع الحد من مخاطر المشروع منذ مرحلة الاستكشاف وحتى الإطلاق الفعلي، بالاستناد إلى أفضل ممارسات SAP والمحتوى القياسي المعتمد.
SAP S/4HANA
نواة رقمية حديثة تعمل في الوقت الفعلي، سريعة التنفيذ ومصممة لدعم الابتكار المستمر.
SAP SuccessFactors
حلول HCM/HXM سحابية متكاملة، من Employee Central إلى إدارة الرواتب، مع تجربة تضع الموظف في صميم التحول.
Greenfield & Brownfield
إما تنفيذ جديد من الأساس، أو تحويل النظام القائم مع الحفاظ على البيانات والسجل التاريخي للأعمال.
RISE & GROW with SAP
Private Cloud عبر RISE لمزيد من المرونة والتحكم، وPublic Cloud عبر GROW لاعتماد أسرع وأكثر توحيداً للحلول.
الانتقال والتحديث
مسار آمن ومدروس للانتقال إلى نواة S/4HANA نظيفة وتعمل في الوقت الفعلي، مع الاستعداد المبكر لموعد ECC النهائي في 2027 وضمان انتقال سلس دون تعطيل الأعمال.
التحويل بنهج Brownfield
الانتقال إلى نواة نظيفة مع الحفاظ على إعدادات النظام الحالية والسجل التاريخي للبيانات.
الانتقال الانتقائي
نقل البيانات والعمليات الأكثر ملاءمة بشكل انتقائي، بما يحقق توازناً بين سرعة التنفيذ وتقليل المخاطر والاستفادة من المكونات القائمة.
الجاهزية لعام 2027
تقييم الانتقال من ECC إلى S/4HANA والتخطيط له وتنفيذه بثقة، لضمان الجاهزية قبل الموعد المستهدف في 2027 .
خدمات إدارة التطبيقات
بعد الإطلاق، نتولى إدارة وتشغيل الأنظمة بالكامل كشريك AMS مخصص، بما يضمن الاستمرارية والاستقرار ويتيح لفريقكم التركيز على أعماله الأساسية.
الدعم والتحسين المستمر
المراقبة الاستباقية، وإدارة الإصدارات، والتحسين المستمر لضمان بقاء بيئة SAP بأفضل أداء وكفاءة حتى بعد الإطلاق بوقت طويل.
خدمات التكامل
توحيد وربط أنظمة SAP والأنظمة الأخرى ضمن بيئة متكاملة تعمل في الوقت الفعلي، باستخدام Integration Suite وPI/PO وواجهات API نظيفة وموحّدة.
خدمات البيانات والتقارير والتحليلات
نحوّل بيانات SAP إلى قرارات، من خلال لوحات معلومات آنية، وتحليلات تنبؤية، وتخطيط متكامل، وتوحيد مالي جاهز للتدقيق، إلى جانب بناء قاعدة بيانات موثوقة.
التدريب وتمكين التغيير
تدريب المستخدمين وإدارة التغيير بما يضمن تبنّي SAP بشكل فعّال ومستدام، وتطبيق العمليات الجديدة بالطريقة المصممة لها.
تدريب المستخدمين
تدريب مخصص حسب الأدوار والمسؤوليات، لتمكين الفرق من استخدام النظام بكفاءة.
إدارة التغيير
منهجية منظمة لإدارة التغيير وتعزيز تبنّي الحلول الجديدة، بما يتجاوز مجرد مرحلة الإطلاق.
التبنّي الرقمي
إرشاد المستخدمين داخل النظام وقياس مستوى التبنّي، لضمان الاستخدام الصحيح والمستمر للعمليات الجديدة.
الأرقام وراء مسيرتنا
خبرتنا وانتشارنا ونجاح مشاريعنا — مكتسبة في الميدان، في تحوّلات دخلت التشغيل الفعلي وأنظمة يدير عليها عملاؤنا أعمالهم.
215+
مستشارًا في السحابة والذكاء الاصطناعي وSAP
115+
مشروعًا منجزًا في تحوّلات SAP
12+
عامًا من الخبرة في تحوّلات SAP
30
دولة تغطيها خبرتنا في التوطين المحلي
القطاعات
الأدوية
عمليات متوافقة مع GxP وجاهزة للتحقق (validation)، مسلسلة وقابلة للتتبع، تصمد أمام التدقيق والمتطلبات التنظيمية.
اعرف المزيد
التصنيع
مصنع ذكي وتخطيط وربط بأرضية المصنع / أنظمة MES للصناعة 4.0 على نواة S/4HANA نظيفة.
اعرف المزيد
السلع الاستهلاكية
استشعار الطلب والترويج التجاري ومسارات الوصول إلى السوق على نواة رقمية تعمل في الوقت الفعلي.
اعرف المزيد
الكيماويات
إدارة الدفعات والتركيبات، والامتثال لمتطلبات البيئة والصحة والسلامة (EHS) والبضائع الخطرة، وحساب تكاليف المردود.
اعرف المزيد
الخدمات المهنية
إدارة المشاريع والموارد والإيرادات مع تحليلات معدلات الاستغلال والربحية.
اعرف المزيد
الهندسة والإنشاءات والمشاريع
حل SAP Project Systems من البداية إلى النهاية مع فوترة حسب الإنجاز والمراحل وضبط التكاليف في الوقت الفعلي.
اعرف المزيدأبرز دراسات الحالة
14 دولة
منصة عالمية واحدة لكشوف الرواتب
كشوف رواتب متعددة الدول وُحّدت على منصة واحدة ممتثلة لمجموعة عاملة في الأدوية وعلوم الحياة.
5 أشهر
إطلاق فعلي لنظام ERP سحابي
شركة خدمات مهنية أطلقت نظام ERP السحابي فعليًا خلال خمسة أشهر عبر GROW with SAP وحزم RDS.
30+ دولة
توطين محلي وتكامل
أنظمة SAP وغير SAP وُحّدت عبر امتدادات BTP وتكامل CPI في 30+ دولة.
دراسات الحالة والرؤى
وجهات نظر وأدلة ودراسات حالة من فريق استشارات SAP لدينا.
دراسة حالة
من 5 أيام إلى 3 ساعات لدى Cadila Pharmaceuticals
تقليص معالجة كشوف الرواتب من خمسة أيام إلى نحو ثلاث ساعات، مع إضافة أربعة مجالات من قدرات SuccessFactors.
دراسة حالة
حزمة SuccessFactors الكاملة لاتحاد نقابات عمالية في سنغافورة
انتقال 1,200+ موظف من نظام HRMS خارجي مخصص قائم على SaaS إلى سبع وحدات متكاملة، مع بقاء البيانات الرئيسية سليمة.
رؤية
كيف يصبح موعد 2027 النهائي لنظام SAP ECC حدثًا عابرًا
لماذا هي مسألة تخطيط لا مسألة تقنية، وكيف تُرتَّب خطوات انتقال مُدار المخاطر إلى نواة نظيفة.
رؤية
متى تحتاج الشركة النامية إلى حلول HCM مؤسسية؟
عدد الموظفين لا يُظهر مدى تعقيد إدارتهم. خمس إشارات إلى أن تعقيد الموارد البشرية يتجاوز النموذج الحالي، ومنظور جاهزية يتفوّق على مجرد عدد الموظفين.
تواصل معنا
تحدث مع فريق استشارات SAP لدى VISCAP لمناقشة أهداف التحوّل لديك وبيئة أنظمتك الحالية والخطوات التالية.