HR-Technologie war nur der Ausgangspunkt
KI im Personalwesen war ein zentrales Thema der SAP HR Connect Delhi, doch die Diskussion ging über die bloße Verfügbarkeit neuer Technologie hinaus.
Für HR-Verantwortliche ging es vor allem um Akzeptanz, Erkenntnisse über die Belegschaft, die Employee Experience und darum, wie sich Intelligenz in bessere Entscheidungen und messbare Geschäftsergebnisse übersetzen lässt.
Auch die übergreifende SuccessFactors-Ausrichtung von SAP für 2026 betont vernetzte KI über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg, von Recruiting über Personaladministration, Payroll und Learning bis hin zu Performance und Talententwicklung.
