Services
SAP-Services über die gesamte Wertschöpfungskette
VISCAP bietet durchgängige SAP-Beratungs- und Engineering-Services über die gesamte Wertschöpfungskette und verwandelt komplexe Landschaften in klaren, messbaren Mehrwert.
Services stehen für das Wie — Advisory, Build, Migration, Integration, Analytics, Support und Adoption. Lösungen stehen für das Was: jedes SAP-Produkt mit einer eigenen Seite.
SAP-Services
Acht Servicelinien decken die gesamte SAP-Wertschöpfungskette ab, von Advisory bis Adoption — jede mit eigener Seite.
Ein Delivery-Lifecycle, acht Servicelinien
Entscheiden, bevor gebaut wird
Beratung klärt Landschaft, Deployment-Modell und Reihenfolge, damit der Aufbau auf Fakten statt Annahmen beruht.
- Beratung
SAP-Beratungsservices für die Planung der Unternehmenstransformation
Einmal bauen, vielfach ausrollen
Die Implementierung führt SAP Activate durchgängig aus; die Migration bringt dieselbe Disziplin in eine bestehende ECC-Landschaft.
- Implementierung & Rollout
SAP-Implementierungsservices für die Unternehmenstransformation und globale Rollouts
- Migration & Modernisierung
SAP-Migrationsservices für die Modernisierung
Erst verbinden, dann belegen
Die Integration führt SAP und Non-SAP zu einer Echtzeit-Landschaft zusammen; Daten, Reporting & Analytics macht daraus Zahlen, auf die sich das Geschäft einigt.
- Integration
SAP-Integrationsservices für vernetzte Unternehmensprozesse
- Daten, Reporting & Analytics
SAP-Daten- und Analytics-Services für verlässliches Reporting und die Unternehmensplanung
Am Laufen halten und im Einsatz halten
AMS hält den Betrieb auf SLA-Niveau, Support & Optimierung verbessert ihn kontinuierlich, und Training & Change Enablement sorgt dafür, dass die Prozesse gelebt werden.
- Application Management Services
SAP AMS für einen stabilen und kontinuierlich verbesserten Betrieb
- Support & Optimierung
SAP-Supportservices für Anwendungsstabilität und Prozessoptimierung
- Training & Change Enablement
SAP-Trainingsservices für Nutzerakzeptanz und Change-Readiness
Wo stehen Sie heute?
01 “Wir wissen, dass wir umsteigen müssen, aber nicht wohin und in welcher Reihenfolge”
02 “Die Entscheidung steht — jetzt muss gebaut und ausgerollt werden”
03 “Unsere Systeme sprechen nicht miteinander, und keine zwei Berichte stimmen überein”
04 “Wir sind live, jetzt muss es stabil laufen und wirklich genutzt werden”
VISCAP stellt dedizierte SAP-Teams, die die Delivery-Kapazität erweitern, die Expertise über die SAP-Landschaft vertiefen und jeden Go-Live beschleunigen.
SAP-Module
Cloud & Deployment
Technologien
Zertifizierungen & Auszeichnungen
SAP S/4HANA
Der digitale Echtzeit-Kern, auf den die gesamte Landschaft zusammenläuft.
SAP RISE / GROW Advisory
Den Weg zum Cloud-ERP wählen — und die Entscheidung auch begründen können.
SAP SuccessFactors
Ein vernetztes Talent-Fundament für eine sich wandelnde Belegschaft.
SAP HCM, Zeitwirtschaft & Payroll
Von den Mitarbeiterdaten bis zur Auszahlung, in jedem Land, in dem Sie tätig sind.
SAP Customer Experience
Vertrieb, Service, Commerce und Kundendaten, verbunden mit dem Kern.
SAP Analytics Cloud & Group Reporting
Eine zentral gesteuerte Quelle für Reporting, Planung und den Konzernabschluss.
SAP Business Technology Platform
Der Ort, an dem Erweiterungen leben, damit der Kern Standard bleibt.
SAP Integration Suite
Jedes System, das mit SAP sprechen muss, einmal angebunden und zentral gesteuert.
SAP Clean Core Adoption
Erweiterungen side-by-side gebaut, damit Upgrades Routine bleiben.
SAP Business AI & Joule
KI genau dort, wo tatsächlich entschieden wird, auf zentral gesteuerten Daten.
Branchen
Von 5 Tagen auf 3 Stunden bei Cadila Pharmaceuticals
Die Entgeltabrechnung wurde von fünf Tagen auf drei Stunden verkürzt, mit vier zusätzlichen SuccessFactors-Funktionsbereichen.
Die komplette SuccessFactors-Suite für einen Gewerkschaftsdachverband in Singapur
1.200+ Mitarbeitende wechselten von einem individuell angepassten Drittanbieter-SaaS-HRMS auf sieben integrierte Module, die Stammdaten blieben intakt.
Die SAP-ECC-Deadline 2027 zum Non-Event machen
Warum das Wartungsende ein Planungs- und kein Technikproblem ist, und wie sich der Umstieg auf einen sauberen digitalen Kern risikoarm sequenzieren lässt.
Wann braucht ein wachsendes Unternehmen ein Enterprise-HCM?
Die Mitarbeiterzahl misst nicht die HR-Komplexität. Fünf Signale dafür, dass die Komplexität dem aktuellen Modell entwächst, und eine Readiness-Perspektive, die mehr aussagt als die Kopfzahl.
Kontakt
Sprechen Sie mit dem SAP-Beratungsteam von VISCAP über Ihre Transformationsziele, Ihre Systemlandschaft und die nächsten Schritte.