Implementierung & Rollout

SAP-Implementierungsservices für Unternehmenstransformation und globale Rollouts

SAP-Implementierungen scheitern selten allein an der Konfiguration — Prozesse, Daten, Integrationen, Rollen, Tests und die Bereitschaft der Nutzer müssen gemeinsam ankommen, sonst wird der Go-live zum Vorfall statt zum Ereignis. VISCAP implementiert und rollt SAP end-to-end aus: Erstimplementierungen, neue Module auf einer laufenden Landschaft und gemeinsame Templates über Standorte, Gesellschaften und Länder hinweg — über SAP Cloud ERP, S/4HANA, SuccessFactors, HCM und Payroll, Customer Experience, BTP und Analytics Cloud.

170+
Cloud-, KI- und SAP-Berater
115+
SAP-Transformationsprojekte
12+
Jahre SAP-Transformationserfahrung
30
Länderlokalisierungen

Was VISCAP durch SAP-Implementierungs- und Rollout-Services liefert

01

Implementierungsplanung und Programmmobilisierung

  • Empfohlener Inhalt:
  • Implementierungsumfang bestätigen
  • Geschäftseinheiten, Länder, Module und Prozesse definieren
  • Programm-Governance etablieren
  • Workstreams, Rollen und Verantwortlichkeiten abstimmen
  • Projektmeilensteine bestätigen
  • Abhängigkeiten und Lieferrisiken identifizieren
  • Projekt-Backlog vorbereiten
  • Fach- und IT-Teams aufeinander abstimmen

Wir bestätigen zuerst den Umfang — welche Geschäftseinheiten, Länder, Module und Prozesse eingeschlossen sind und welche ausdrücklich nicht — und stellen dann Governance, Workstreams und Meilensteine dagegen auf, mit Lieferrisiken, die früh genug benannt werden, um sie einzuplanen.

02

Fit-to-Standard und Geschäftsprozessdesign

  • Empfohlener Inhalt:
  • Überprüfung der SAP Best Practices
  • Fit-to-Standard-Workshops
  • Validierung der Geschäftsprozesse
  • Einbindung von Process Ownern und Key-Usern
  • Erfassung von Anforderungen und Lücken
  • Lokalisierungsanforderungen
  • Konfigurationsanforderungen
  • Identifikation von Erweiterungen und Integrationen
  • Priorisierung des Backlogs

SAP Best Practices werden Process Ownern an einem laufenden System vorgeführt, nicht in einem Dokument beschrieben. Sie bestätigen, was im Standard passt, was Konfiguration braucht und was eine echte Lücke ist — sodass jede Abweichung vom Standard eine dokumentierte Entscheidung ist, keine Entdeckung während des Baus.

03

Lösungskonfiguration, Lokalisierung und Erweiterung

  • Empfohlener Inhalt:
  • Konfiguration der SAP-Lösung
  • Aufbau der Organisationsstruktur
  • Konfiguration von Geschäftsregeln
  • Konfiguration von Workflows
  • Länder- und gesetzliche Lokalisierung
  • Koordination von Rollen und Berechtigungen
  • Anforderungen an Ausgaben und Formulare
  • In-App-Erweiterbarkeit
  • Side-by-Side-Erweiterungen über SAP BTP
  • Konfigurationsdokumentation

Organisationsstruktur, Geschäftsregeln, Workflows und gesetzliche Lokalisierung werden nach dem freigegebenen Design aufgebaut. Was im Standard wirklich nicht erreichbar ist, geht bewusst und dokumentiert in die In-App-Erweiterbarkeit oder in eine Side-by-Side-Erweiterung auf SAP BTP — damit der Core sauber bleibt und Ihr Upgrade-Pfad offen.

04

Datenmigration, Integration und Reporting-Enablement

  • Empfohlener Inhalt:
  • Identifikation der Datenobjekte
  • Verantwortung für die Datenbereinigung
  • Datenmapping
  • Migrationsvorlagen
  • Datenvalidierung
  • Testmigrationszyklen
  • Abstimmung
  • Integrationen mit SAP- und Non-SAP-Systemen
  • Entwicklung von APIs und Schnittstellen
  • Reporting-Anforderungen
  • Aktivierung von Dashboards und Analysen
  • Vorbereitung der Cutover-Daten

Datenobjekte werden identifiziert, gemappt und durchlaufen Testmigrationszyklen mit Abstimmung bei jedem Durchlauf — die Bereinigung ist namentlich und terminlich zugeordnet, denn das ist die Abhängigkeit, die Go-lives still verschiebt. Daneben stehen die Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP-Systemen sowie das Reporting, das der Fachbereich am ersten Tag öffnet.

05

Test, Schulung und Deployment-Bereitschaft

  • Empfohlener Inhalt:
  • Unit-Tests
  • String-Tests
  • Systemintegrationstests
  • Regressionstests
  • User-Acceptance-Tests
  • Parallele Payroll-Tests, wo zutreffend
  • Sicherheits- und Rollentests
  • Fehlermanagement
  • Key-User-Schulung
  • Endanwenderschulung
  • Cutover-Planung
  • Bewertung der Go-live-Bereitschaft

Unit-, String-, Integrations-, Regressions- und Abnahmetests, mit parallelen Payroll-Läufen, wo zutreffend, alle über einen einzigen Fehlermanagement-Prozess verfolgt. Key User werden zuerst geschult und Endanwender über sie, und die Go-live-Bereitschaft wird anhand von Nachweisen bewertet — ein Cutover-Plan, ein Fehlerstatus — nicht nach Gefühl.

06

Go-live, Hypercare und Rollout-Stabilisierung

  • Empfohlener Inhalt:
  • Produktionsbereitschaft
  • Finaler Cutover
  • Koordination des Go-live
  • Planung der Business Continuity
  • Hypercare
  • Priorisierung von Incidents
  • Fehlerbehebung
  • Anwenderunterstützung
  • Performance-Monitoring
  • Übergabe an Support oder AMS
  • Lessons Learned
  • Verfeinerung der Rollout-Vorlage

Produktionsbereitschaft, finaler Cutover und Go-live folgen einem geprobten Plan, Business Continuity eingeschlossen. Hypercare stellt dann ein Team hinter die Anwender, während Incidents priorisiert und Fehler behoben werden — und erst wenn sich diese Kurve abflacht, übergibt das System an Support oder AMS, Lessons Learned inklusive.

SAP-Lösungen, die unsere Implementierungsservices unterstützen

SAP S/4HANA und SAP Cloud ERP

Implementierung über Finanzen, Einkauf, Supply Chain, Fertigung, Vertrieb, Projekte und Reporting — im Deployment-Modell und auf dem Konvertierungspfad, den die Landschaft tatsächlich verlangt.

RISE with SAPGROW with SAPGreenfieldBrownfieldSAP Fiori

SAP SuccessFactors

Implementierung über Core HR, Recruiting, Onboarding, Learning, Performance, Vergütung, Nachfolgeplanung und Employee Experience — freigegeben in einer Reihenfolge, in der jedes Modul auf stabilem Boden landet.

Employee CentralRecruiting & OnboardingLearningPerformance & GoalsCompensation

SAP HCM und Payroll

Implementierung und Rollout über Personaladministration, Zeitwirtschaft, Payroll und gesetzliche Anforderungen — einschließlich länderübergreifender Payroll-Operationen, bei denen Parallelläufe das Go-live-Datum bestimmen.

Globale PayrollLänderlokalisierungenEC PayrollZeitwirtschaft

SAP Customer Experience

Implementierung über Sales, Service, Commerce und die dahinterliegenden vernetzten Kundenprozesse — so gebaut, dass sie sauber auf den Core treffen, statt daneben zu laufen.

SalesServiceCommerceKundendaten

SAP Business Technology Platform

Integration, Erweiterung, Anwendungsentwicklung und Automatisierung — parallel zur Kernimplementierung geliefert, sodass Clean Core vom Prinzip zur tatsächlichen Bauweise der Landschaft wird.

Integration SuiteBTP-ErweiterungenAPI-EntwicklungAutomatisierungClean-Core-Einführung

SAP Analytics Cloud und Group Reporting

Planung, Analytics, Dashboards, Unternehmens-Reporting und Konsolidierung — als Teil des Aufbaus aktiviert, damit Management-Transparenz bereits beim Go-live besteht, statt erst später als eigenes Projekt zu entstehen.

DashboardsIntegrierte PlanungGroup ReportingSAP Business AI & Joule

Ein an SAP Activate ausgerichteter Implementierungs- und Rollout-Ansatz

6 Phasen, jede mit einem definierten Abschluss und einem Ergebnis, auf das die nächste aufbaut.

Scrollen für alle 6 Phasen

01 / 06

Discover

Transformationsrichtung und Implementierungspfad bestätigen — Geschäftsziele, Umfang, Deployment-Richtung und Business Case.

  • Geschäftsziele
  • Grober Umfang
  • Richtung der SAP-Lösung
  • Deployment-Überlegungen
  • Eingaben für den Business Case
  • Erste Implementierungsannahmen
  • Abstimmung mit Partnern und Stakeholdern
02 / 06

Prepare

Programm, Teams und Umsetzungsumgebung mobilisieren — Governance, Workstreams, Rollen, Umsetzungsplan und initialer Backlog.

  • Programm-Governance
  • Workstream-Struktur
  • Projektrollen
  • Umsetzungsplan
  • Projektstandards
  • Initialer Backlog
  • Vorbereitung der Systemlandschaft
  • Risiko- und Abhängigkeitsmanagement
  • Onboarding von Fach- und IT-Teams
03 / 06

Explore

Prozesse in Fit-to-Standard-Workshops validieren — SAP Best Practices vorgeführt, Lücken sowie Lokalisierungs- und Reporting-Bedarf priorisiert.

  • SAP Best Practices
  • Prozessvorführungen
  • Fit-to-Standard-Workshops
  • Validierung durch Process Owner
  • Erfassung von Lücken und Anforderungen
  • Lokalisierungsanforderungen
  • Reporting-Anforderungen
  • Integrationsanforderungen
  • Erweiterungsanforderungen
  • Priorisierung des Backlogs
04 / 06

Realize

Konfigurieren, erweitern, integrieren, migrieren und testen — Datenmigrationszyklen, vollständige Testsequenz, Fehlermanagement und Schulung.

  • Lösungskonfiguration
  • Erweiterungen
  • Entwicklung von Integrationen
  • Datenmigrationszyklen
  • Entwicklung von Reporting
  • Unit-Tests
  • Systemintegrationstests
  • Regressionstests
  • User-Acceptance-Tests
  • Fehlermanagement
  • Vorbereitung der Schulung
05 / 06

Deploy

Produktion vorbereiten und Cutover durchführen — Bereitschaftsbewertung, Cutover-Proben, finale Migration, Anwenderbereitschaft und Hypercare.

  • Finale Bereitschaftsbewertung
  • Cutover-Proben
  • Finale Datenmigration
  • Einrichtung der Produktivumgebung
  • Anwenderbereitschaft
  • Koordination des Go-live
  • Planung der Business Continuity
  • Mobilisierung der Hypercare
06 / 06

Run

Stabilisieren und verstetigen — Hypercare, Behebung von Incidents und Fehlern, Adoption-Monitoring, Übergabe an AMS und Lessons Learned.

  • Hypercare
  • Behebung von Incidents und Fehlern
  • Adoption-Monitoring
  • Performance-Review
  • Prozessstabilisierung
  • Übergabe an den Support
  • Übergang zu AMS
  • Backlog für Verbesserungen
  • Lessons Learned aus dem Rollout

Häufig gestellte Fragen

Alles von der freigegebenen Entscheidung bis zum stabilen Livesystem: Mobilisierung und Governance, Fit-to-Standard-Workshops und Prozessdesign, Konfiguration, Lokalisierung und Erweiterungen, Datenmigration, Integration und Reporting-Enablement, der vollständige Testzyklus, Key-User- und Endanwenderschulung, Cutover, Go-live, Hypercare sowie die Übergabe an Support oder AMS. Der Umfang wird bei der Mobilisierung fixiert, sodass die Zuständigkeiten feststehen, bevor der Bau beginnt.

Neuimplementierungen von SAP und SAP Cloud ERP, Einführungen einzelner Lösungen oder Module, phasenweise Implementierungen sowie zusätzliche Module auf einer bereits laufenden Landschaft. Auf der Rollout-Seite: standort-, gesellschafts- und länderübergreifende Rollouts, Rollouts für Tochtergesellschaften sowie Design und Ausrollen globaler Templates.

Die Implementierung baut die Lösung von Grund auf: Prozess, Konfiguration, Daten, Integration und Tests werden erstmals entschieden. Der Rollout bringt eine bereits funktionierende Lösung — meist ein globales Template — in neue Gesellschaften, Länder oder Standorte, wo das Design weitgehend feststeht und die Arbeit sich auf Lokalisierung, gesetzliche Anforderungen, lokale Daten, Integrationen, Anwenderbereitschaft und den Cutover je Welle verlagert. Rollouts sind nur dort schneller, wo das Template trägt; wo nicht, wird die Lücke zu Design-Arbeit.

Die Implementierungsmethodik von SAP — Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run — aufgebaut auf SAP Best Practices und Fit-to-Standard-Workshops, nicht auf einem Blueprint von der leeren Seite. Jede Phase hat definierte Ergebnisse und ein Quality Gate, sodass Umfang, Bereitschaft und Risiko am Phasenende bewertet werden, nicht erst beim Cutover. VISCAP liefert nach SAP Activate.

Der SAP-Standardprozess wird Process Ownern an einem laufenden System vorgeführt. Sie bestätigen, was im Standard passt, was Konfiguration braucht und was eine echte Lücke ist — Lokalisierungs-, Reporting-, Integrations- und Erweiterungsanforderungen werden erfasst, sobald sie auftauchen. Das Ergebnis ist ein priorisierter Backlog und eine schriftliche Dokumentation jeder Abweichung vom Standard, samt Begründung.

Ja. Wir gestalten das globale Template und die Ausrollreihenfolge und führen dann Länderwellen dagegen durch — gesetzliche und Payroll-Lokalisierung, lokales Reporting, landesinterne Integrationen, Sprach- und Währungsumfang, lokales Key-User-Enablement und Cutover je Welle. Jede Welle fließt als Verfeinerung in das Template zurück, sodass spätere Länder auf einer besseren Version ausrollen als die ersten.

Hypercare: ein dediziertes Team hinter den Anwendern, mit Priorisierung von Incidents, Fehlerbehebung, Anwenderunterstützung und Performance-Monitoring, während Adoption und Prozessstabilität gemessen werden, statt sie anzunehmen. Sobald sich die Incident-Kurve abflacht, durchläuft das System eine geplante Übergabe an Ihre Support-Organisation oder an VISCAP AMS, die den Enhancement-Backlog, die Dokumentation und die Lessons Learned mitnimmt, statt sie später zu rekonstruieren.

Das richtet sich nach dem Umfang und nicht allein nach der Größe: die Anzahl der Gesellschaften, Länder und Module; wie sauber die Daten sind; wie viele Integrationen und Erweiterungen im Spiel sind; und wie viel vom Design im Standard bleiben kann. Eine fokussierte Einzel-Lösungs-Implementierung mit sauberem Umfang läuft in Monaten; ein länderübergreifendes Programm über ERP, HR, Payroll und Analytics wird in Wellen über einen längeren Horizont geplant. Wir legen den Phasenplan, die Gates und die Ergebnisse jeder Phase vor der Mobilisierung fest, statt eine Dauer pauschal zu nennen.

Ja. Es beginnt mit einer Bewertung, wo das Programm tatsächlich steht — bereits getroffene Design- und Konfigurationsentscheidungen, Backlog- und Fehlerstatus, Daten- und Integrationsbereitschaft, Testabdeckung und Governance — und einer ehrlichen Aussage, was übernommen werden kann und was neu gemacht werden muss. Daraus entsteht ein neu aufgesetzter Plan mit vereinbartem Umfang, Gates und einem Weg zum Go-live, geführt unter unserer Governance.

Kontakt

Sprechen Sie mit dem Implementierungsteam von VISCAP über die Lösung, die Sie einführen, die Gesellschaften oder Länder im Umfang und den Plan, der Sie zum Go-live bringt.

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