AhmedabadHauptsitz
411-412, ZION Z1, Sindhubhavan Road, Bodakdev, Ahmedabad
+91 98985 36147Vertriebsanfragen
Unternehmensüberblick
Eine neue Ära menschenzentrierter Technologie
VISCAP unterstützt Organisationen beim Wachstum, indem es Unternehmensanwendungen und Analytics integriert — als SAP Gold Partner mit fundierter HR- und ERP-Expertise: Komplexität hinein, Klarheit heraus.
12+ Jahre
vertrauenswürdige Lösungsberatung, seit 2013
170+ Berater
in den Bereichen Cloud, KI und SAP
115+ Kunden
und Projekte, vom Mittelstand bis zum globalen Konzern
30 Länder
mit realisierter Lokalisierungsabdeckung
Vision & Mission
Unsere Vision
Intelligente digitale Transformation ermöglichen.
Außergewöhnliche Ergebnisse, Qualität und Mehrwert durch beispiellosen Service und bahnbrechende Technologie.
Unsere Mission
Die besten Geschäftsprozesse: Echtzeitinformationen, schnellere Entscheidungen und Wachstum.
Wir verwandeln Erkenntnisse in Mehrwert, gestalten Strategie gemeinsam mit unseren Kunden und verdienen uns Vertrauen durch konsistente Umsetzung.
Wir arbeiten die zusätzliche Stunde, um noch besseren Service zu bieten: hochwertige Lösungen mit schnellem ROI und bei jedem Schritt sichtbarem Fortschritt.
Nilesh Shah Geschäftsleitung, VISCAP Consultancy Services
Von der Payroll-Praxis zur vollständigen SAP-Wertschöpfungskette
2013
Gegründet
VISCAP wird mit einem klaren Fokus gegründet: HRMS richtig gemacht.
2014
SAP-HCM- & Payroll-Praxis
Die Gründungsdisziplin des Unternehmens startet als eigenständige Praxis.
2015
Erstes internationales Projekt
Die SAP-Payroll-Umsetzung in Kanada bringt die Praxis erstmals über Indien hinaus.
2018
Globale Payroll-Expertise
Lokalisierungs-Expertise in 15+ Ländern; 15-köpfiges SAP-Beratungsteam.
2020
Skalierung im öffentlichen Sektor
15+ Projekte im öffentlichen Sektor international umgesetzt; das Team wächst auf über 25 Berater.
Heute
SAP Gold Partner
2022: von Silver zu Gold — die vollständige SAP-Wertschöpfungskette, von der Beratung bis zu Managed Services.
Was alles zusammenhält
Teamarbeit
Ein verantwortliches Team, den Kunden eingeschlossen.
Erfahrung
Urteilsvermögen lehren nur abgeschlossene Projekte.
Expertise
Ausgeprägte Stärke in HR und ERP.
Innovation
Methoden nachhaltig verfeinern — nicht Neuheit um der Neuheit willen.
Engagement
Die zusätzliche Stunde, freiwillig investiert.
Integrität
Vertrauen, verdient durch das Ergebnis.
Eine erarbeitete, keine übernommene Methodik
Fachexperten sind Teil des Aufbaus, nicht erst danach dabei — Entscheidungen werden einmal getroffen, und zwar richtig.
01
Nacharbeit von vornherein ausgeschlossen
Weniger Änderungen nach der Entwicklung — teure Nacharbeit wird frühzeitig erkannt.
02
Kosten im Griff
Zeit und Kosten werden im Griff behalten, für den Kunden jederzeit sichtbar.
03
Sichtbarer Fortschritt
Monitoring und Reporting sind von Anfang an integriert, nicht nachträglich angeflanscht.
04
Schneller ROI
SuccessFactors-Rapid-Deployment-Pakete verkürzen Zeitplan, Aufwand und Kosten.
Unsere Standorte
Indien
Mumbai
MyBranch Services Private Limited, T-361, 6th Floor, Tower No. 08, ITC Park, CBD Belapur, Navi Mumbai, Maharashtra, India.
+91 98985 36147Allgemeine Anfragen
Bangalore
Sy. Nos. 134/1, 134/2, Brigade Tech Park B Block, Whitefield Road, Bangalore, Karnataka, India.
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207, 2nd floor, Emaar Palm Square Sector 66, Golf Course Road Extn, Gurgaon, New Delhi, India.
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Vereinigte Arabische Emirate
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Vereinigtes Königreich
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Anfragen aus UK und Europa
Perspektiven aus dem Team
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Von 5 Tagen auf 3 Stunden bei Cadila Pharmaceuticals
Entgeltabrechnung von fünf Tagen auf rund drei Stunden verkürzt, dazu vier neue SuccessFactors-Bereiche.
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Konsistenz als Fundament bei Gulbrandsen
Core-HR- und Talentprozesse laufen zuverlässig für ein globales Spezialchemieunternehmen, im AMS betreut.
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Wann braucht ein wachsendes Unternehmen ein Enterprise-HCM?
Die Mitarbeiterzahl allein zeigt keine HR-Komplexität — fünf Signale, dass ein Unternehmen seinem Modell entwächst, und eine Readiness-Perspektive, die aussagekräftiger ist als die Kopfzahl.
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Wie SAP-Nutzerakzeptanz nach dem Go-Live tatsächlich gemessen wird
Login-Zahlen beweisen nichts. Was tatsächlich mit ordnungsgemäßer Systemnutzung korreliert — und wann man beginnen sollte, es zu erfassen.
Kontakt
Sprechen Sie mit dem SAP-Beratungsteam von VISCAP über Ihre Transformationsziele und die nächsten Schritte.