مبني للتوسّع:أساس للموارد البشرية في صناعة بطاريات من الجيل الجديد
بنت VISCAP لشركة TDSG أساسًا للموارد البشرية قابلاً للتوسّع لقوى عاملتها المتنامية في تصنيع بطاريات الليثيوم أيون — خمس وحدات كأساس واحد، بدعم من إيه إم إس.
قوى عاملة تنمو أسرع من عمليات مواردها البشرية
كانت القوى العاملة لدى TDSG مهيّأة للتوسّع — بينما لم تكن المعالجة اليدوية للموارد البشرية قادرة على مجاراتها.
أبرز التحديات المؤسسية
قوى عاملة صناعية متنامية. احتاجت الموارد البشرية إلى تنظيم قبل حلول التوسّع.
التوسّععمليات مواهب تحتاج إلى ضبط داخل النظام. احتاج التوظيف والالتحاق والأداء والتعلّم إلى ضبط داخل النظام.
الضبطالاعتماد على العمل اليدوي. حدَّت المعالجة اليدوية من الجاهزية للنمو.
الجاهزيةاحتاجت TDSG إلى أساس للموارد البشرية مبني لقوى الغد العاملة، لا قوى اليوم.
إرساء الأساس قبل النمو
تناولت VISCAP المشروع عبر ثلاثة مجالات تحوّل مترابطة.
تنفيذ وحدات النواة والمواهب
نفّذت VISCAP خمس وحدات كأساس واحد.
البناء للتوسّع
أساس تشغيلي للموارد البشرية قابل للتوسّع، مصمَّم لاستيعاب نمو القوى العاملة دون إعادة تصميم.
دعم العمليات التشغيلية المستمرة
يبقي إيه إم إس البيئة عاملة مع نمو القوى العاملة.
ليصبح التوسّع حدثًا تشغيليًا لا أزمة في الأنظمة.
بيئة تقنية أعمال مترابطة
من قوى عاملة متنامية إلى أساس جاهز لها.
الأثر على الأعمال
النتيجة الأبرز: موارد بشرية منظَّمة ويقودها النظام قبل التوسّع.
تتبّع عمليات المواهب
أصبحت أنشطة التوظيف والأداء والتعلّم قابلة للتتبّع.
اعتماد أقل على العمل اليدوي
حلّت مهام سير عمل منظَّمة محل المعالجة اليدوية.
أساس مدعوم
يبقي إيه إم إس البيئة عاملة مع نمو القوى العاملة.
أكثر من مجرد تنفيذ
حصلت TDSG على أساس سكسس فاكتورز مبني لتوسّع القوى العاملة — تنفيذ خمس وحدات، وأساس عمليات قابل للتوسّع، وخدمات إيه إم إس مستمرة.
خمس وحدات كأساس واحد
نُفّذت إمبلوي سنترال وريكروتنغ وأونبوردينغ وبي إم جي إم ولِرنينغ كهيكل واحد.
مبني للقوى العاملة القادمة
مُهيكلة لاستيعاب نمو القوى العاملة دون إعادة تصميم — جاهزية سابقة للتوسّع.
أساس يبقى مدعومًا
تبقي خدمات إيه إم إس البيئة عاملة مع نمو القوى العاملة.
أساس مبني لنمو تصنيع البطاريات.
المزيد من دراسات الحالة
من 5 أيام إلى 3 ساعات لدى Cadila Pharmaceuticals
تقليص معالجة كشوف الرواتب من خمسة أيام إلى نحو ثلاث ساعات، مع إضافة أربعة مجالات من قدرات سكسس فاكتورز في أثناء ذلك.
تقييمات بلا ورق لدى شركة تصنيع أدوية
استبدال التقييمات الورقية ومؤشرات كي بي آي غير المستخدمة بتقييمات شفافة وقابلة للقياس.
حزمة سكسس فاكتورز الكاملة لاتحاد نقابات عمالية في سنغافورة
انتقال 1,200+ موظف من نظام إتش آر إم إس خارجي مخصص قائم على ساس إلى سبع وحدات متكاملة، مع بقاء البيانات الرئيسية سليمة.
إعادة تنفيذ إمبلوي سنترال لدى شبكة بثّ من 33 قناة
مزامنة نظامَي SAP أخيرًا — إعادة تنفيذ إمبلوي سنترال وربطه بـ إتش سي إم بايرول عبر سي بي آي.
تواصل معنا
قوى عاملة تنمو أسرع من مواردها البشرية؟ تحدّث إلى فريق إتش إكس إم في VISCAP عن بناء الأساس أولًا.