Construida para escalar:una base de RR. HH. para la fabricación de baterías de nueva generación
VISCAP construyó para TDSG una base de RR. HH. escalable para su creciente plantilla de fabricación de baterías de iones de litio — cinco módulos como una única base, con soporte de AMS.
Una plantilla que crecía más rápido que sus procesos de RR. HH.
La plantilla de TDSG estaba a punto de escalar — y la gestión manual de RR. HH. no iba a poder seguirle el ritmo.
Los principales retos del negocio
Una plantilla de manufactura en crecimiento. RR. HH. necesitaba estructura antes de que llegara la escala.
EscalaProcesos de talento que necesitaban control desde el sistema. La contratación, la incorporación, el desempeño y la formación necesitaban control desde el sistema.
ControlDependencia manual. La gestión manual limitaba la preparación para el crecimiento.
PreparaciónTDSG necesitaba una base de RR. HH. diseñada para la plantilla del mañana, no la de hoy.
Sentar las bases antes del crecimiento
VISCAP abordó el proyecto en tres áreas de transformación conectadas entre sí.
Implementar los módulos core y de talento
VISCAP implementó cinco módulos como una única base.
Construir para escalar
Una base de RR. HH. escalable, diseñada para absorber el crecimiento de la plantilla sin necesidad de rediseño.
Dar soporte a la operación continua
AMS mantiene el entorno funcionando a medida que la plantilla crece.
Para que escalar sea un hecho operativo, y no una crisis de sistemas.
Un entorno tecnológico empresarial conectado
De una plantilla en crecimiento a una base preparada para ella.
Impacto en el negocio
El resultado más visible: RR. HH. estructurado y gestionado desde el sistema, antes de que llegue la escala.
Seguimiento de los procesos de talento
La contratación, el desempeño y la formación pasaron a ser trazables.
Menor dependencia manual
La gestión manual dio paso a flujos de trabajo estructurados.
Una base con soporte
AMS mantiene el entorno funcionando a medida que la plantilla crece.
Más que una implementación
TDSG obtuvo una base de SuccessFactors construida para escalar la plantilla — una implementación de cinco módulos, una base de procesos escalable y AMS continuo.
Cinco módulos como una única base
Employee Central, Recruiting, Onboarding, PMGM y Learning implementados como una sola estructura.
Construida para la plantilla que viene
Estructurada para absorber el crecimiento de la plantilla sin necesidad de rediseño — lista antes de que llegue la escala.
Una base que sigue contando con soporte
AMS mantiene el entorno funcionando a medida que la plantilla crece.
Una base construida para el crecimiento de la fabricación de baterías.
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