Conseil

Services de conseil SAP pour la planification de la transformation d’entreprise

Ce qui se décide avant un projet en détermine le résultat. Le pôle conseil de VISCAP intervient en amont du déploiement — autour de SAP S/4HANA, Cloud ERP, RISE ou GROW with SAP, la transformation RH et paie, SAP BTP et l’intégration, l’adoption de Clean Core, ou un programme déjà en cours.

Nous cartographions l’environnement SAP et non-SAP, définissons l’état cible, évaluons la maturité, choisissons la bonne trajectoire SAP et construisons la feuille de route.

Stratégie SAP et feuille de route de transformation

Les programmes SAP échouent sur le séquencement, pas sur la technologie. Nous alignons les priorités métier sur l’investissement SAP…

Évaluation de l’environnement SAP et de la maturité

Un état des lieux honnête de ce que vous exploitez aujourd’hui — applications SAP et non-SAP, leurs intégrations…

Conseil en processus métier et solutions

Nous observons comment vos processus fonctionnent réellement, pas ce que dit la documentation, puis les comparons au standard SAP…

Conseil ERP cloud et déploiement

S/4HANA ou SAP Cloud ERP, RISE ou GROW, public, privé ou hybride — la réponse suit votre modèle opérationnel…

Planification Clean Core, intégration et extensibilité

Chaque objet spécifique écrit dans le core aujourd’hui est le coût de montée de version de demain. Nous identifions ce qui relève de SAP BTP…

Données, analytique et maturité SAP Business AI

L’IA ne vaut que par la qualité des données sous-jacentes. Nous évaluons la qualité des données, définissons les priorités de reporting et identifions les cas d’usage SAP Business AI…

Ce que VISCAP apporte à travers le conseil et l’advisory SAP

Stratégie SAP et feuille de route de transformation

Les programmes SAP échouent sur le séquencement, pas sur la technologie. Nous alignons les priorités métier sur l’investissement SAP et définissons ce qui avance en premier, pour que la feuille de route résiste à l’examen du comité de direction.

Périmètre
  • Alignement des priorités métier et technologiques
  • Feuille de route d’investissement SAP
  • Séquencement de la transformation
  • Définition du périmètre et des résultats

Solutions SAP prises en charge par nos services de conseil

01

Systèmes métier fondamentaux

Les solutions sur lesquelles ce service intervient directement.

SAP S/4HANA

Si un core numérique en temps réel se justifie dès maintenant, quelle trajectoire de conversion correspond à votre historique, et quel modèle de déploiement convient.

RISE with SAPGROW with SAPClean coreSAP Fiori

SAP SuccessFactors

La conception des processus RH, le périmètre de modules qui se justifie, et l’ordre de déploiement qui sécurise chaque version HXM.

Employee CentralRecruitingLearningPerformance & Goals

SAP HCM & Payroll

Ce que votre paysage de paie et votre périmètre légal exigent réellement, et la trajectoire réaliste depuis un HCM on-premise — y compris lorsque le statu quo est la bonne option.

Paie internationaleLocalisations paysEC Payroll
02

Plateforme et analytique

Ce qui les connecte, les étend et en assure le reporting.

SAP Customer Experience

Les processus front-office évalués sur les ventes, le service, le commerce et les données client — et la façon dont ils s’articulent proprement avec le core.

VentesServiceCommerceDonnées client

SAP Business Technology Platform

Une orientation d’extensibilité, d’intégration et d’automatisation qui garde ce qui vous différencie hors du core — et une trajectoire de montée de version claire.

Extensions BTPIntegration SuiteStratégie APIAutomatisation

SAP Analytics Cloud and Group Reporting

Les priorités de reporting, de planification et de consolidation qui méritent d’être financées en premier — évaluées au regard de la maturité des données sous-jacentes.

Tableaux de bordPlanification intégréeGroup Reporting

Notre démarche de conseil SAP

4 étapes, chacune avec un livrable défini et un résultat dont dépend l’étape suivante.

01

Alignement

Comprendre les priorités métier, les objectifs de transformation et les attentes des parties prenantes, puis convenir des critères de réussite et de qui en est responsable. Sans cette étape, les priorités supposées sont remises en cause dès que le comité de direction demande ce qu’il finance.

02

Évaluation

Passer en revue les processus métier, les applications SAP et non-SAP, les intégrations, les données, le reporting, les spécifiques et la maturité organisationnelle — à partir de la façon dont l’environnement fonctionne réellement, pas de sa documentation, car les écarts non documentés font dérailler les programmes.

03

Conception

Définir l’environnement SAP cible, l’orientation des solutions, le modèle de déploiement, les principes d’architecture, l’approche Clean Core et les priorités de transformation. Standard ou extension, public, privé ou hybride — chaque choix fait délibérément, coût visible, jamais hérité.

04

Feuille de route

Construire le séquencement de mise en œuvre, les chantiers, le modèle de gouvernance, les dépendances, les risques, les besoins en ressources et les indicateurs de valeur — un plan actionnable : ce qui avance en premier, ce qui attend, ce que chaque étape doit produire, et quand la prochaine décision est due.

Si nécessaire, VISCAP poursuit au-delà du conseil, jusqu’à l’implémentation, le déploiement, l’intégration, les tests, la conduite du changement et la gestion des applications.

Questions fréquentes

Tout ce qui précède un projet de construction : stratégie SAP et feuille de route de transformation, évaluation de l’environnement et de la maturité, conseil en processus métier et solutions, conseil ERP cloud et déploiement, planification Clean Core, intégration et extensibilité, ainsi que maturité data, analytique et SAP Business AI — une feuille de route, pas un système.

Avant que l’orientation ne soit figée. Les décisions les plus coûteuses à revenir en arrière — modèle de déploiement, trajectoire de conversion, ce qui reste standard ou est étendu, ordre des chantiers — sont prises tôt. Il est aussi pertinent d’intervenir en cours de programme dès que le périmètre, le séquencement ou la maturité dérivent.

Le conseil décide quoi faire et dans quel ordre : évaluation de l’état actuel, état cible, adéquation des solutions, modèle de déploiement et feuille de route. Implémentation le construit — configuration, extensions, migration des données, intégration, tests et mise en production (go-live). VISCAP fait les deux, pour que la mise en œuvre s’enchaîne sans nouveau cadrage.

Oui. Une évaluation de l’environnement et de la maturité passe en revue vos applications SAP et non-SAP, les dépendances applicatives et d’intégration, la maturité des données et du reporting, les spécifiques et la dette technique, ainsi que la maturité organisationnelle — en identifiant les risques et les écarts de la transformation.

Oui. Notre conseil couvre SAP S/4HANA et SAP Cloud ERP, SuccessFactors, HCM et paie, SAP Customer Experience, SAP BTP intégration et extensibilité, et SAP Analytics Cloud et Group Reporting. La plupart touchent plusieurs domaines, ce qui appelle un séquencement, pas des démarrages en parallèle.

Cela dépend de la taille de l’environnement et du nombre de chantiers. Une évaluation ciblée sur un seul domaine est rapide ; une feuille de route complète couvrant l’ERP, les RH, l’intégration et l’analytique prend plus de temps. Nous calibrons chaque mission selon vos décisions et précisons ce que produit chaque étape.

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