Élargir le paysage :formation, rémunération et support de long terme pour un prestataire mondial de services informatiques
VISCAP a élargi le paysage SAP SuccessFactors de Wissen Infotech avec les modules complémentaires Learning et Compensation, ainsi qu’un support AMS.
Un environnement prêt à évoluer au-delà des RH de base
Le socle SuccessFactors de Wissen était solide, mais la formation et la rémunération reposaient encore sur le papier.
Les principaux enjeux métier
Des processus RH pilotés par le papier. L’administration de la formation et la rémunération reposaient sur des documents papier et un traitement hors système.
PapierUn contrôle limité des processus. Les flux de travail hors système résistaient à la standardisation, au suivi et au contrôle.
ContrôleUn paysage prêt à s’étendre. L’environnement avait besoin de modules complémentaires pour absorber une charge RH plus importante.
CroissanceLe paysage SuccessFactors devait s’étendre — et rester accompagné.
Ajouter des capacités sans perdre le contrôle
VISCAP a structuré la mission autour de trois axes de transformation connectés.
Implémenter les modules complémentaires
VISCAP a étendu le socle de Wissen au-delà d’Employee Central, du recrutement et de l’onboarding, jusqu’à la formation et la rémunération.
Numériser les flux de travail associés
Les flux de travail de l’administration de la formation et de la rémunération sont passés dans le système — plus propres, traçables et faciles à contrôler.
Étendre l’AMS à l’ensemble du paysage
Le support de VISCAP s’est étendu aux nouveaux modules, offrant à Wissen un partenaire de long terme.
Les nouvelles capacités sont venues avec le support nécessaire pour les faire fonctionner.
Un paysage connecté et élargi
Du socle RH à un environnement élargi et accompagné.
Impact métier
Le résultat le plus visible : la formation et la rémunération passent désormais par le système, non plus par le papier.
Numérisation des flux de travail
Les flux hors système sont devenus des processus numériques et traçables.
Un meilleur contrôle des processus
Des flux standardisés ont remplacé le traitement manuel.
Un support plus rapide
L’AMS traite les incidents et les demandes via un canal structuré.
Plus que de nouveaux modules
Wissen est passé d’une configuration limitée au socle à un paysage élargi, avec formation, rémunération et support AMS.
Formation et rémunération ajoutées
Les deux modules sont venus s’ajouter au socle existant de Wissen.
Des flux sortis du papier
Les flux de formation et de rémunération sont passés dans le système — plus propres, traçables et faciles à contrôler.
Un support sur l’ensemble du paysage
L’AMS s’est étendu aux nouveaux modules, donnant à Wissen un partenaire de support de long terme.
Un paysage SuccessFactors qui continue de grandir — avec un partenaire pour l’accompagner.
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