Erweiterung der Landschaft:Learning, Compensation und langfristiger Support für ein globales IT-Dienstleistungsunternehmen
VISCAP erweiterte die SAP-SuccessFactors-Landschaft von Wissen Infotech um die Add-ons Learning und Compensation sowie AMS-Support.
Eine Umgebung, bereit über die Kern-HR hinauszuwachsen
Der SuccessFactors-Kern von Wissen war solide, doch Learning und Compensation liefen papierbasiert.
Die zentralen geschäftlichen Herausforderungen
Papierbasierte HR-Prozesse. Learning-Administration und Compensation liefen über Papierdokumentation und manuelle Bearbeitung.
PapierkramEingeschränkte Prozesskontrolle. Workflows außerhalb des Systems entzogen sich Standardisierung, Nachverfolgung und Kontrolle.
KontrolleEine Landschaft bereit zur Erweiterung. Die Umgebung benötigte Add-on-Module, um mehr HR-Workload zu tragen.
WachstumDie SuccessFactors-Landschaft musste erweitert werden — und weiterhin unterstützt bleiben.
Mehr Funktionsumfang, ohne die Kontrolle zu verlieren
VISCAP ging das Projekt in drei miteinander verbundenen Transformationsbereichen an.
Die Add-on-Module implementieren
VISCAP erweiterte den Kern von Wissen über Employee Central, Recruiting und Onboarding hinaus um Learning und Compensation.
Die begleitenden Workflows digitalisieren
Learning-Administration und Compensation-Workflows wurden ins System verlagert — sauberer, nachvollziehbar und leichter zu kontrollieren.
AMS auf die gesamte Landschaft ausweiten
Der Support von VISCAP wurde auf die neuen Module ausgeweitet — Wissen erhielt damit einen langfristigen Partner.
Mit den neuen Funktionen kam auch der Support, der sie am Laufen hält.
Eine vernetzte, erweiterte Landschaft
Vom Kern zu einer größeren, unterstützten Umgebung.
Geschäftlicher Nutzen
Das klarste Ergebnis: Learning und Compensation laufen über das System, nicht über Papier.
Workflow-Digitalisierung
Offline-Workflows wurden zu digitalen, nachvollziehbaren Prozessen.
Bessere Prozesskontrolle
Standardisierte Workflows ersetzten die manuelle Bearbeitung.
Schnellerer Support
AMS löst Probleme und Anfragen über einen strukturierten Kanal.
Mehr als nur zusätzliche Module
Wissen entwickelte sich von einem reinen Core-Setup zu einer erweiterten Landschaft mit Learning, Compensation und AMS-Support.
Learning und Compensation ergänzt
Beide Module wurden zum bestehenden Kern von Wissen hinzugefügt.
Workflows weg vom Papier
Learning- und Compensation-Workflows wurden ins System verlagert — sauberer, nachvollziehbar und leichter zu kontrollieren.
Support über die gesamte Landschaft
AMS wurde auf die neuen Module ausgeweitet — Wissen erhielt damit einen langfristigen Support-Partner.
Eine SuccessFactors-Landschaft, die stetig weiterwächst — mit einem Partner, der sie begleitet.
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