De las revisiones manuales a un proceso digital:PMGM para una empresa de especialidades químicas
VISCAP digitalizó el proceso de gestión del desempeño de Paushak, manual y con mucho esfuerzo — estructurando los ciclos de revisión, habilitando los flujos de aprobación y dando a RR. HH. visibilidad en los informes.
Un proceso de desempeño gestionado a mano
La gestión del desempeño de Paushak funcionaba fuera del sistema, de forma manual y difícil de seguir.
Los principales desafíos del negocio
Proceso PMGM manual. La gestión del desempeño era manual y consumía mucho tiempo para RR. HH. y los revisores.
Esfuerzo manualUn flujo de revisión confuso. Los ciclos de revisión carecían de estructura y seguimiento, dejando el estado poco claro.
EstructuraInformes limitados. RR. HH. tenía poca visibilidad sobre el avance del desempeño.
VisibilidadEl proceso de desempeño necesitaba estructura, y RR. HH. necesitaba visibilidad sobre él.
Digitalizar el ciclo de revisión de principio a fin
VISCAP abordó el proyecto en tres áreas de transformación conectadas.
Configurar PMGM
La gestión del desempeño se configuró en SAP SuccessFactors, sacando las revisiones del manejo manual.
Habilitar el flujo de trabajo
Los ciclos de revisión y los flujos de aprobación ahora siguen una sola secuencia — objetivo, revisión, aprobación.
Configurar los informes
Se habilitaron los informes para el seguimiento y la visibilidad, de modo que RR. HH. sigue el ciclo en vivo en lugar de reconstruirlo.
La estructura ahora está incorporada — un solo flujo, un avance que RR. HH. puede ver sin tener que perseguirlo.
Un flujo de gestión del desempeño conectado
El ciclo de revisión en un mismo hilo conductor — desde los objetivos hasta las aprobaciones, visible.
Impacto en el negocio
El resultado más visible: la casi eliminación del seguimiento manual.
Digitalización del proceso
La gestión del desempeño pasó del manejo manual a un proceso estructurado.
Visibilidad de informes
RR. HH. obtuvo visibilidad directa sobre el avance del desempeño a través de los informes.
Revisiones más fluidas
Los ciclos estructurados y las aprobaciones sustituyeron una experiencia de revisión confusa.
Más que un formulario digitalizado
Paushak pasó de un proceso de desempeño manual a un ciclo PMGM estructurado con informes incorporados.
Revisiones configuradas en el sistema
La gestión del desempeño se configuró en SAP SuccessFactors, sacando las revisiones del manejo manual.
Un flujo definido
Los ciclos de revisión y los flujos de aprobación ahora siguen una sola secuencia — objetivo, revisión, aprobación.
Un avance que RR. HH. puede ver
Se habilitaron los informes para el seguimiento y la visibilidad, de modo que RR. HH. sigue el ciclo en vivo en lugar de reconstruirlo.
Un ciclo de desempeño que la organización realmente puede ver y gestionar.
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